> 台積電是全球最大的晶圓代工公司之一，擁有龐大的市場佔有率和客戶基礎，而此 �?點是我想來台積電的原因：
第一�? 題目類似給一段字串，其子字串符合一定的排組後會有一個數值，然後該子字串有幾個。
> 主要為自我實現：期許自身成為跨領域的資深工程師，成為一名能夠發掘問題、定義問題、解決問題實力堅強的工程師。
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另外，我覺得比較難的是實�?code 的正確度。因為主管會全程觀看我�?code 的流程，所以一但有思考停頓、出�?compile error、或是不小心沒寫到邏輯就執行程式導致 test scenario 結果錯誤，這些行為都會在解題完之後被拿出來討論。討論過程中，主管態度都是很好的，不會給面試者壓迫感。
> 我舉為了完成論文的時候，首先我會明確定義目標，為了設計通用性且能應用至物聯網的架構，專注於達成目標，有助於提高效率。
> 綜合以上三大優勢，我相信我的能力能夠協助貴公司開發專案，以利完成專案目標。
台積電作為全球半導體龍頭，擁有嚴格的招聘流程和專業的考題題庫。了解這些題庫對於求職者來說至關重要，本文將深入解析台積電考試題目，提供題型整理、複習建議和相關連結，幫助各位求職者提升錄取機率。
> 最不喜歡的會是與人討論發生衝突的時候，故我會盡力去避免衝突、取到彼此平衡點�?#### 決策
> 此為文稿，實際狀況我會精簡詞彙、靈機應變，詢問的大致上相同，就換句話說 > 正式提問，一般我會先說我有幾個問題想詢問，再接續要問的，讓人知道現在是第幾個問題、還有幾個問題，並非無窮無盡，也可抓個時間。
> 會有提升自我、持續前行的感覺，且這樣也能累積自身溝通、團隊合作的經驗，會很有成就感。
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排序技能水准：首先將學生的技能水准從小到大排序�?這樣可以確保我們在遍歷學生時，只需要關注相鄰學生的技能差异。
All learners inside of a team must have skill ranges which can be in a specified selection, maxSpread, of each other. The purpose is to find out the least amount of teams that need to be shaped making sure that no team is made up of pupils whose ability stages differ by in excess of maxSpread.
貪心策略分組：遍歷排序後的學生清單，嘗試將每個學生放入當前組，直到當前組內的最大技能差异超過maxSpread�?如果超過了，就開始新的一組。